Banamex: Círculo de Oro 2025
Círculo de Oro es el programa anual de reconocimiento de Banamex que reúne a los colaboradores más destacados de la entidad. En una edición especialmente significativa para la compañía tras su nueva etapa como banco independiente, el evento se concibió como una experiencia diseñada para reforzar el orgullo de pertenencia, reconocer el talento y celebrar el papel de las personas en la construcción del futuro de la organización.
Bajo el concepto creativo “Lleva tu nombre”, la experiencia elevó la personalización a su máxima expresión, convirtiendo el nombre de cada asistente en el hilo conductor de toda la narrativa. Durante tres días, más de 1.100 colaboradores y directivos vivieron una propuesta inmersiva en la que cada interacción, contenido y dinámica estaba diseñada para poner en valor el reconocimiento individual y la conexión entre personas.
La experiencia comenzó desde la llegada al hotel Barceló Riviera Maya, donde el proceso de acreditación se transformó en un recorrido experiencial con activaciones, espacios interactivos y un laberinto conceptual que reforzaba la idea de que cada participante era el verdadero protagonista del evento.
Uno de los momentos más destacados fue la Full Moon Party de apertura, una celebración concebida para dar la bienvenida a los asistentes en un entorno festivo y experiencial. La noche estuvo marcada por la participación especial de Lorena Ochoa, figura histórica vinculada a la marca, que activó simbólicamente la luna dando inicio al evento.
La plenaria principal reunió a los máximos responsables de Banamex para compartir la visión estratégica de la compañía y reconocer los logros de los mejores colaboradores del año. Durante la sesión se desarrollaron dinámicas especialmente diseñadas en torno al concepto creativo, incluyendo sorteos y premios personalizados que convirtieron el reconocimiento en una experiencia participativa y emocional.
El evento culminó con una cena de gala que puso el broche final a tres jornadas concebidas para celebrar el talento, fortalecer la cultura corporativa y reforzar el vínculo entre los equipos y la organización.
El alto nivel de personalización del proyecto se trasladó a todos los puntos de contacto, desde welcome kits individualizados y elementos físicos personalizados hasta contenidos audiovisuales, señalética, acreditaciones y experiencias diseñadas específicamente para cada asistente, convirtiendo el reconocimiento en una vivencia tangible y memorable.